Un employé qui tombe malade pendant ses vacances, pourra reporter ses congés !

La Cour de Cassation a statué hier : un salarié qui tombe malade pendant ses vacances pourra voir son congé payé reporté.

La plus haute juridiction qui met, ainsi le droit français en conformité avec le droit européen. Il faudra néanmoins que l’arrêt maladie soit notifié par le salarié à son employeur.

En effet, la Cour de Cassation explique que l’objectif du congé payé est de permettre aux salariés de se reposer et de se détendre, ce qui n’est pas l’objectif de l’arrêt maladie, qui doit permettre aux salariés de se rétablir d’un problème de santé.